Когда я был на первом курсе, я думал, что студсовет — это такие ребята в жилетках, которые стоят на линейках, поздравляют преподавателей с 8 Марта и иногда собирают деньги на подарки. Ещё они проводят «Посвящение в студенты», где первокурсников заставляют делать странные вещи. Я был уверен, что туда идут те, кому нечем заняться, или те, кто хочет казаться важными.
На третьем курсе я сам стал председателем студсовета факультета. И понял, насколько ошибался. Но не в ту сторону, в которой вы подумали.
Я ошибался, думая, что студсовет — это про «важность» и «общественную нагрузку». На самом деле это про доступ к информации, которую обычным студентам не говорят, и про возможность решать реальные проблемы, а не просто жаловаться в курилке. И да, иногда это про жилетки. Но жилетки — дело десятое.
Студсовет — это не профсоюз, и это важно понять
Частая путаница: студенты думают, что студенческий совет — это то же самое, что профсоюз. Нет, это разные вещи, хотя они часто пересекаются.
Профсоюз — это про деньги и социальную защиту. Стипендии, материальная помощь, путёвки в санатории, льготные билеты. Там работают штатные сотрудники, и туда можно прийти с вопросом «почему мне уменьшили стипендию» или «как получить помощь на лечение». Профсоюз есть в каждом вузе по закону, и он отвечает перед вышестоящей профсоюзной организацией.
Студсовет — это выборный орган самих студентов. Его не обязаны создавать по закону (хотя большинство вузов их имеют), и его полномочия определяются внутренними документами университета. Простыми словами: студсовет — это такой парламент внутри вуза, только без законов, а с рекомендациями и громкими голосами на учёных советах.
В Федеральном законе «Об образовании в РФ» (статья 26) есть понятие «студенческий совет», но там сказано примерно следующее: «могут создаваться», «действуют на основании положения», «учитывают мнение». То есть закон говорит вузу: ребята, вы бы послушали студентов, но не обязаны. Поэтому эффективность студсовета напрямую зависит от того, насколько администрация готова его слышать. В одном вузе студсовет решает вопрос с отоплением в общежитии за день. В другом — полгода не может добиться, чтобы в туалете починили дверь. И это не всегда связано с активностью студентов, честно говоря.
В 2023 году вышел доклад Министерства науки и высшего образования о развитии студенческого самоуправления. Там были цифры: в 87 процентах российских вузов есть студенческие советы, но только в трети из них они реально влияют на принятие решений. Остальные существуют как декорация, чтобы в отчёте написать «студенческое самоуправление развито». Грустно, но факт.
Честный список того, что может студсовет (и чего не может)
Я начну с плохих новостей, чтобы вы сразу понимали границы возможного.
Студсовет НЕ может:
- Отменить экзамен. Даже если все сто человек подпишут петицию.
- Уволить преподавателя, который вас довёл. Только если есть грубые нарушения, да и то — вынести вопрос на учёный совет, где решают другие люди.
- Сделать так, чтобы стипендию платили в два раза больше. Бюджет не резиновый.
- Заставить студентов ходить на пары. Это ваше дело, честно.
Теперь хорошие новости. Что студсовет МОЖЕТ реально:
- Повлиять на расписание. Не кардинально, но скорректировать. Окна между парами, пересменки в столовой, разумное время начала занятий — это всё вопросы, которые студсовет может поднять и получить ответ. Я сам участвовал в таком: деканат поставил нам пары с 8:30 до 18:00 с одним окном в два часа. Студсовет собрал подписи, написал служебную записку, и расписание переделали. Окно осталось, но его сделали короче и подвинули на обед.
- Договориться о льготах. Скидки в кафе на территории вуза, бесплатный вход на некоторые мероприятия, доступ к спортивным секциям в удобное время — это всё переговорная позиция. Когда заходит один студент и говорит «а можно мне скидку?», ему вежливо улыбаются. Когда заходит студсовет и говорит «у нас 500 человек готовы пользоваться вашим кафе, но давайте сделаем карту», с ним начинают разговаривать.
- Помочь с решением бытовых проблем в общежитии. Кран капает уже месяц? Общага не отапливается, потому что «трубы старые»? Студсовет может составить акт, подписать у жильцов, отнести в управление и контролировать исполнение. Не потому что он волшебный, а потому что у него есть бумажка с печатью и официальный статус. Одному студенту скажут «приходите завтра», а студсовету — «мы разберёмся в течение трёх дней».
- Организовать реально полезные мероприятия. Не «концерт ко Дню преподавателя», где первокурсников заставляют танцевать, а лекции от выпускников, мастер-классы, встречи с работодателями, турниры по настолкам в общежитии. Всё, на что у деканата нет времени, а у студентов — есть желание.
В 2024 году вышла книга «Цифровая трансформация студенческого самоуправления», где на примере УрФУ показано, как студсоветы переходят от «клубов по интересам» к реальному участию в управлении вузом. Там подробно разбирают кейс, когда студенты добились изменения системы оценивания на факультете — с традиционных экзаменов на накопительный рейтинг. Это заняло два года, но получилось.
Почему студенты не идут в студсовет (и зря)
Я опросил своих знакомых перед написанием этой статьи. Спрашивал: «Почему ты не хочешь быть в студсовете?».
Самые частые ответы:
- «Там одни ботаники и выскочки».
- «Это ничего не решает, просто трата времени».
- «Меня никто не выберет, там уже своя тусовка».
- «Я лучше подработку найду, чем на этих собраниях сидеть».
Все эти страхи имеют под собой почву, но давайте по порядку.
Про «ботаников и выскочек». Да, в студсовет часто идут те, кому не лень. Не потому что они «выскочки», а потому что они готовы тратить своё время на общие дела. Бо́льшая часть из них — обычные люди, которые тоже хотят спать, а на собрания приходят потому, что понимают: если не они, то никто. Выскочки обычно долго не задерживаются — на них быстро находится управа в виде остальных членов совета.
Про «ничего не решает». Зависит от вуза. В некоторых действительно ничего не решает — я не буду врать. Но в таких студсоветах никто и не остаётся, они умирают сами собой. А в тех, где что-то решает, сидят те, кто пришёл не за корочкой в портфолио, а за реальными изменениями. И их, кстати, больше, чем кажется.
Про «своя тусовка». Это как с любой группой людей, которые давно знают друг друга: да, им комфортнее вместе. Но в студсовет почти всегда можно прийти без выборов на общефакультетском уровне — на позицию волонтёра, помощника, руководителя маленького проекта. Если вы придёте и скажете: «Я хочу организовать вечер настолок в пятницу, дайте контакты коменданта общаги», — вам никто не откажет. А после такого проекта вас уже запомнят.
Про «лучше подработку найду». Это самый честный аргумент. В студсовете, как правило, не платят. Или платят символически — иногда это надбавка к стипендии (если повезёт и вуз такое практикует). Большинство членов студсовета работают или учатся на дневном и всё равно находят время. Потому что им это интересно, а не потому что они герои. Если вам критически нужны деньги — идите работать. Но если вам просто жалко времени, подумайте: сколько часов вы тратите на бессмысленную прокрастинацию в телефоне? Два-три часа в неделю на студсовет дадут вам опыт переговоров, управления, публичных выступлений, решения конфликтов. Вещи, которые потом на собеседовании спросят, а диплом — нет.
Как понять, что студсовет на вашем факультете живой
Есть простые признаки, по которым можно отличить работающий студсовет от декорации.
Живой студсовет:
- Проводит открытые собрания, куда может прийти любой студент.
- Публикует отчёты о своей работе (не для галочки, а понятными цифрами: «сделали то-то, нажаловались туда-то, добились того-то»).
- Реагирует на обращения в течение нескольких дней, а не «на следующем заседании через месяц».
- Имеет конфликты с администрацией. Не скандалы, а нормальные рабочие споры. Это признак того, что они действительно отстаивают позицию, а не просто кивают.
- Умеет говорить «нет» студентам, когда их требования нереалистичны (это тоже признак зрелости).
Мёртвый студсовет:
- Вспоминает о себе только перед отчётным периодом.
- Состоит из людей, которых назначили, а не выбрали.
- Не может назвать ни одного достижения за последний год.
- Боится сказать лишнее слово при завкафедрой.
- Проводит заседания только для того, чтобы поставить подпись в журнале.
Если у вас второй вариант — можно попробовать его реанимировать. Но это тяжело и неблагодарно. Проще дождаться следующих выборов и прийти со своей командой.
Личный опыт: почему я остался в студсовете, хотя меня бесило
Меня бесили собрания, которые начинались на двадцать минут позже. Бесили люди, которые приходили отсидеться и ничего не делать. Бесило, что я трачу время на оформление бумажек, а мог бы учиться или гулять.
Но я остался по двум причинам.
Первая: я увидел, что мои действия реально меняют жизнь вокруг. Когда мы добились, чтобы в общаге починили душ на третьем этаже (его не чинили три года), ко мне подошёл парень с пятого и сказал: «Спасибо, теперь не надо мыться в тазике». Это мелочь. Но я почувствовал, что не зря сидел на этих собраниях.
Вторая: мне дали рекомендательное письмо от декана, когда я устраивался на первую работу. Не потому что я был любимчиком, а потому что декан знал: этот парень умеет работать с людьми, договариваться, доводить дела до конца. В резюме строчка «председатель студсовета» сработала лучше, чем любые курсы по лидерству.
В исследовании Высшей школы экономики 2024 года, которое называлось «Студенческое самоуправление в российских вузах: барьеры и драйверы», говорится, что студенты — участники студсоветов оценивают свой опыт как «скорее полезный» в 78 процентах случаев. Основные плюсы, которые они называют: навыки коммуникации, опыт работы с документами, умение вести переговоры. А ещё — друзья. Потому что вы быстро сближаетесь с теми, с кем вместе решаете общую проблему в три часа ночи.
Стоит ли оно того?
Если вы хотите быстрых денег или титулов — нет, не стоит. В студсовете не платят, не дают отсрочку от армии и не освобождают от пар.
Если вы хотите научиться влиять на то, что вас окружает, — да, стоит. Хотя бы попробовать. Пойти на одно собрание. Задать один глупый вопрос: «А почему у нас нет того-то?». Предложить одну идею. Даже если вас не выберут председателем и даже если студсовет окажется бесполезным — вы потратите пару часов и поймёте, как устроена бюрократия внутри вуза. Это знание пригодится, когда вы будете пытаться решить любую свою проблему: от замены преподавателя до переноса сессии.
И да, студсовет — это не про жилетки. Это про людей, которым не всё равно. Если среди них нет вас — может, вы тот самый человек, который нужен?